La Comisión Europea ha adoptado hoy una propuesta de Directiva cuyo objetivo es mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del sector pesquero.
Hoy, tras un acuerdo de los interlocutores sociales sobre las condiciones de trabajo en el sector pesquero, la Comisión Europea traduce el acuerdo en una propuesta legal de Directiva. En 2013, los interlocutores sociales de la UE en el sector pesquero llegaron a un acuerdo, que proponía alinear la legislación de la UE con el Convenio sobre el trabajo en la pesca de 2007 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Una vez adoptada por el Consejo, esta Directiva aplicará el acuerdo de los interlocutores sociales, que prevé un mayor nivel de protección de los pescadores de la UE.
La Comisaria de Empleo, Asuntos Sociales, Capacidades y Movilidad Laboral, Marianne Thyssen, dijo: «Proteger a nuestros trabajadores y su bienestar es una prioridad para la Comisión Juncker. Más de 100.000 personas en la UE trabajan en la industria pesquera, a menudo en circunstancias difíciles en el mar. La tasa de accidentes y lesiones puede ser 15 veces superior a la de otros sectores. La propuesta de hoy contribuirá a reducir los riesgos a los que se enfrentan los pescadores en el trabajo. La propuesta se basa en un acuerdo de los interlocutores sociales sectoriales europeos y es un excelente ejemplo de su capacidad para colaborar en la mejora de las condiciones de trabajo».
El Comisario de Medio Ambiente, Pesca y Asuntos Marítimos, Karmenu Vella, declaró: «La UE lidera la lucha mundial contra las actividades pesqueras ilegales. La actividad INDNR perjudica la salud y la seguridad de los pescadores. La propuesta de hoy mejorará las condiciones de trabajo de los pescadores en el mar, reducirá los incentivos para la pesca ilegal y garantizará un sector pesquero sano y sostenible que siga atrayendo a trabajadores cualificados y competentes.»
La propuesta de Directiva mejorará las condiciones de vida y de trabajo de los pescadores. Incluye requisitos mínimos para:
Trabajo a bordo (por ejemplo, edad mínima, certificado médico, información en el contrato de trabajo)
Condiciones de servicio (límites de tiempo de trabajo, derecho de repatriación) Alojamiento y alimentación Seguridad laboral y protección de la salud, incluido el tratamiento médico a bordo y en tierra
Además, se espera que la aplicación del acuerdo de los interlocutores sociales en la legislación de la UE sirva de ejemplo para que terceros países ratifiquen el Convenio de la OIT sobre el trabajo en la pesca de 2007.
Esto es especialmente relevante en el contexto de la lucha contra la pesca ilegal.
Antecedentes
La industria pesquera europea es la cuarta del mundo. La industria pesquera da trabajo a más de 100.000 personas en la UE. Suministra unos 6,4 millones de toneladas de pescado al año. La pesca marítima es un sector transfronterizo que opera en todo el mundo. Por ello, los buques pesqueros registrados o que navegan bajo el pabellón de un Estado miembro de la UE también operan fuera de las aguas territoriales del Estado miembro en cuestión, por ejemplo en aguas bajo jurisdicción de otros Estados miembros de la UE y en aguas internacionales.
Los pescadores suelen vivir y trabajar durante días a bordo del buque en circunstancias difíciles con equipos pesados. La tasa de accidentes y lesiones en el sector es elevada en comparación con otros sectores: puede ser 15 veces superior a la media. No regresan a sus hogares a diario, por lo que dependen de su empleador para recibir atención médica a bordo, comida, agua potable y alojamiento.
El Convenio sobre el trabajo en la pesca fue adoptado en 2007 por la OIT. Contiene normas mínimas globales sobre las condiciones de vida y de trabajo de los pescadores (relación laboral, edad mínima, tiempo de trabajo, salud y seguridad, y derecho a la protección social y a la atención médica).
