Thai Union PCL (TU) ha acogido con satisfacción un nuevo proyecto lanzado conjuntamente por el Ministerio de Trabajo, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Delegación de la Unión Europea en Tailandia sobre la lucha contra las formas inaceptables de trabajo en la industria pesquera y marisquera tailandesa.
Proyecto
El proyecto trabajará para hacer frente a formas de trabajo inaceptables, especialmente el trabajo forzado y el trabajo infantil en la industria pesquera y de procesamiento de mariscos.
«Thai Union se complace en acoger esta iniciativa», dijo el Dr. Darian McBain, Director Global de Desarrollo Sostenible.
«Thai Union cree firmemente que la colaboración entre los sectores público y privado es la clave para impulsar un cambio positivo y hacer frente a las prácticas laborales injustas y poco éticas tanto en la industria pesquera tailandesa como en la mundial. Estas prácticas no tienen cabida en la industria pesquera y marisquera tailandesa.
La participación de las instituciones internacionales no sólo ayuda a los participantes del sector a comprender la importancia del cambio en estas áreas críticas, sino que también ayuda a validar los avances que se logran. Además, nos complace ver que las ONG también participarán en esta iniciativa y contribuirán al progreso del cambio. Esta ha sido la experiencia de Thai Union, que lleva tiempo trabajando con ONG como la Red de Derechos de los Trabajadores Migrantes; la Red de Promoción de los Derechos Laborales (LPN) y el Instituto Issara, mientras buscamos formas de abordar eficazmente estos problemas en la industria».
El Dr. McBain dijo que la necesidad de erradicar el trabajo forzado, la trata de personas y el trabajo infantil fue un factor clave que impulsó la introducción del nuevo y estricto Código de Conducta Laboral y de Ética Empresarial de Thai Union el año pasado.
El Código de Conducta prohíbe todas las formas de trabajo forzoso e infantil, y describe los requisitos legales y éticos obligatorios para hacer negocios con Thai Union. Thai Union es miembro del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UNGC) y del programa de Buenas Prácticas Laborales de la OIT.
Buques
En los últimos 18 meses, la empresa ha puesto fin a las relaciones con 17 proveedores debido a violaciones del trabajo forzoso o de la trata de seres humanos y ha reducido el número de buques tailandeses con los que trabaja de más de 2.000 a unos 400, con el fin de ofrecer una visibilidad y un control mucho mayores de las condiciones laborales y del cumplimiento de la normativa sobre pesca INDNR.
Thai Union también ha puesto en marcha un amplio programa de auditorías, desde los buques hasta las fábricas, para garantizar el empleo seguro y legal de los trabajadores en sus propias operaciones y en las de sus proveedores.