- El mercado laboral es difícil para algunos solicitantes de empleo en 2023, y será posible en 2024.
- Aún así, Kory Kantenga de LinkedIn señaló que es posible que haya trabajo interno ya en 2023.
- La atención médica y la educación podrían ser industrias que las personas que quieran cambiar de carrera en 2024 querrán considerar.
Estados Unidos puede ver cautela, competencia y opciones mercado en 2024basado en estimaciones y conocimientos de expertos financieros.
La gente puede le ha resultado más difícil conseguir un trabajo en 2023, especialmente después del desempeño del mercado del oro un año antes. La gente tampoco se detendrá tanto en 2023 En efecto El debate sobre la Gran Dimisión ha terminado. En 2024, todavía será difícil para las personas encontrar trabajo, dependiendo de su industria y del tamaño de la empresa que deseen.
Kory Kantenga, estratega financiero senior de LinkedIn, en un informe a Business Insider antes del nuevo año. .
Así es como será el mercado empresarial en 2023 y qué sucederá en 2024.
El mercado espacial comercial llegará a 2024 después de desacelerarse en 2023
El trabajo está hecho ya cambió en 2023. Según datos de enero a octubre, hay menos puestos vacantes en total en EE. UU. en 2023 que en 2022.
Sin embargo, la industria está sumando empleos a lo largo de 2023, inclusive 199.000 en noviembre. La tasa de desempleo se mantuvo baja a pesar de algunas fluctuaciones menores a lo largo del año. La tasa de liberación y liberación también es del 1% o cerca, aunque existen preocupaciones. acerca de algunos resignación concentrado en el sector tecnológico en los primeros años.
Kantenga dijo que habrá más competencia en el mercado laboral en 2024 «debido a menos ofertas de empleo y más búsquedas entre quienes buscan empleo», dijo Kantenga.
Nick Bunker, director de investigación financiera para Norteamérica de True Hiring Lab, dijo a BI que los datos más recientes del mercado laboral de la Oficina de Estadísticas Laborales «son bastante consistentes con los datos de una perspectiva conservadora» para el año 2024.
Bunker afirmó que muchos de los modelos actuales «en 2023, especialmente en la segunda mitad del año, han fomentado» la continuidad de la fortaleza en el mercado.
Además, el pronóstico más reciente de la Fed de diciembre muestra que la mediana de votos en el Comité Federal de Mercado Abierto espera que la tasa de desempleo sea del 4,1% en 2024, un aumento del 3,7% en noviembre de 2023. Ese es también el pronóstico para 2025 y 2026.
Chris Zaccarelli, director de inversiones de Independent Advisor Alliance, dijo en un comunicado que «la segunda mitad de 2024 dependerá del mercado y de la inflación, si ambos están igual que ahora (por ejemplo, el desempleo sigue siendo bajo). la inflación aumenta a un ritmo más lento), entonces podremos vivir sin una recesión en la segunda mitad».
El experto financiero de Glassdoor, Daniel Zhao, dijo en una publicación reciente entrevista con Yahoo Finanzas Live dijo «a medida que avanzamos hacia 2024, creo que hay un poco de precaución sobre lo que conducirá a un aterrizaje suave».
«Y es de esperar que veamos a los empleadores comenzar a trabajar nuevamente, especialmente a medida que nos acercamos al nuevo año y se establece el nuevo presupuesto», agregó Zhao.
Las pequeñas empresas y algunos comercios siguen contratando
Zhao dijo en una entrevista que tratamiento, el gobierno y la educación son áreas de actividad empresarial donde la contratación ha sido fuerte y debería continuar. Zhao también señaló que las personas podrán cambiar entre diferentes trabajos, por lo que quienes buscan empleo no tendrán que encerrarse en su negocio actual.
Sin embargo, puede resultar difícil encontrar el trabajo que desea. Josh Brenner, director ejecutivo de Hired, dijo en uno como escritura hablada que «los empresarios serán más selectivos» y se dirigirán a aquellos «que cumplan con sus expectativas».
Pero Kantenga todavía ve oportunidades laborales disponibles, especialmente fuera de las grandes empresas.
«Si bien la contratación continúa en todos los ámbitos, siempre hay un punto brillante en el mercado y hay oportunidades si sabes dónde buscar», dijo Kantenga. «Sabemos, por ejemplo, que las grandes empresas han reducido sus contrataciones durante el año pasado, pero las medianas y pequeñas empresas no han vuelto al mismo nivel».
Además, Kantenga pensó que tal vez habría tiempo para la gente viaja desde su lugar de trabajo actual.
«Una de las tendencias que vemos en 2023 y que esperamos que continúe es que las empresas elijan cubrir los puestos vacantes con empleados existentes, en lugar de abrir estos puestos a candidatos potenciales externos», dijo Kantenga. «En nuestra investigación en LinkedIn descubrimos que los reclutadores esperan centrarse más en la retención y la movilidad interna de los empleados en los próximos años; de ser así, para muchos profesionales que buscarán un nuevo trabajo en 2024, un nuevo trabajo podría ser entre ellos. compañía ahora.»
Además, puede haber cambios en 2024. A Análisis en Glassdoor mira eso Los miembros de la Generación Z son más que baby boomers Trabajará a tiempo completo desde principios de 2024.
«Las empresas construyen su cultura y sus beneficios para los empleados que intentan atraer y retener», dijo a Business Insider el ex director financiero de Glassdoor, Aaron Terrazas. «Sabemos que el tipo de cultura y valores en el lugar de trabajo que valora la Generación Z son diferentes a los de los baby boomers».
IA inteligente también seguirá siendo importante hasta 2024.
«He visto una creciente demanda de contratación de profesionales en inteligencia artificial y aprendizaje automático, a menudo vinculados a áreas específicas como Nueva York o San Francisco», dijo Brenner en un comunicado.
Mientras tanto, Kantenga dijo que no se espera que ocurra «un gran cambio en el mercado en 2024 por la IA», pero «sabemos que las empresas están buscando empleados que sepan sobre IA», o personas familiarizadas. cómo usarlo ChatGPT u otras herramientas de IA.
El mercado empresarial se mantiene estable hasta 2024. Con un poco de suerte, eso puede ser en el nuevo año.
