Aumentos de regalías y revisión de IR amenazan minerales clave: BHP

Aumentos de regalías y revisión de IR amenazan minerales clave: BHP

«Pero ejemplos recientes de cambios repentinos y desmesurados en los impuestos y las leyes en algunas jurisdicciones australianas han puesto en riesgo los futuros de las inversiones australianas».

El gobierno de Queensland anunció en junio de 2022 que introducirá un nuevo régimen de impuestos al carbón de tres niveles, incluido un impuesto a la propiedad del 20 por ciento para precios superiores a 175 dólares por tonelada, del 30 por ciento para precios superiores a 225 dólares por tonelada y del 40 por ciento para precios. por encima de 300 dólares por tonelada.

En el pasado, la política de Queensland imponía un arancel del 7 por ciento hasta 100 dólares por tonelada y luego del 15 por ciento para el carbón vendido por encima de 150 dólares por tonelada.

La introducción de la nueva tarifa de tres niveles ha ayudado a generar la asombrosa cifra de 15 mil millones de dólares en facturas de energía en 2022-23, pero también ha enojado a grandes operadores como BHP, que ha prometido no realizar nuevas inversiones en el estado.

El gobierno de Nueva Gales del Sur anunció en septiembre que pagaría su propio aumento del impuesto sobre las regalías del carbón de 2.700 millones de dólares a partir de julio de 2024, eliminando el impuesto máximo a los productores de energía en un 2,6 por ciento, hasta el 10,8 por ciento.

La revisión de IR es mala para la productividad

BHP dijo que Australia podría perder inversiones clave en países como Chile y la República Democrática del Congo, que según dijo tienen mayores reservas, mejores minerales y acceso a minerales clave como el cobre.

«Aunque Australia ha tenido mucho éxito con los depósitos, hay otros países que compiten con mejores depósitos», afirmó.

El gigante minero también llamó al gobierno albanés para exigir el mismo trabajo, el mismo derecho a remuneración como amenaza al oleoducto.

La ley exigirá que los empleadores contraten trabajadores a los que se les pague al menos lo mismo que a los trabajadores directos de la empresa, siempre que el empleador tenga un acuerdo comercial. Las organizaciones o los empleados pueden solicitar una decisión en la Comisión de Trabajo Justo

«Al fijar el precio del trabajo en un lugar particular al precio máximo de pago – sin ningún beneficio del producto – (mismo trabajo, mismo salario) se crearán costos insostenibles que aumentarán la competitividad de Australia como destino de inversión», escribió BHP.

La directora ejecutiva australiana de BHP, Geraldine Slattery, dijo que Australia tiene una gran oportunidad para capitalizar los grandes cambios en la economía global impulsados ​​por las megatendencias de la descarbonización, la electricidad y el crecimiento de la población.

«Muchos países se están beneficiando de un aumento significativo en el consumo de alimentos para la descarbonización, y los competidores globales de Australia están aprovechando esta necesidad e invirtiendo en tecnología y habilidades inteligentes para capturar sus nuevos recursos, capital y cadena de suministro», dijo.

«Australia debe apoyar una inversión masiva en las personas, la tecnología y las habilidades necesarias para construir una economía moderna y diversa. Una mejor escala y permitir proyectos a gran escala, una buena infraestructura y un entorno político sostenible alentarán el flujo de capital internacional a las costas de Australia. «

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